Нови възможности за трудова реализация бяха осигурени на жители на Видин и по-малките населени места в общината. На официална среща в Общината кметът д-р Цветан Ценков връчи трудовите договори на одобрените по проект „Заетост без бариери“.
Пред присъстващите д-р Ценков заяви, че основен приоритет на Община Видин винаги е било създаването на условия за заетост и по-добър живот за всеки жител. По думите му съвместната работа с Дирекция „Бюро по труда“ и възможността 31 души да намерят препитание доказват, че местната власт работи активно за намаляване на безработицата и създаване на реални възможности за хората. Кметът подчерта, че работодателите се нуждаят от квалифицирани кадри, и изрази надежда наетите да бъдат полезни в областите, в които ще работят.
Зам.-кметът по хуманитарни дейности и социална политика Борислава Борисова изтъкна, че връчването на трудовите договори е важна стъпка напред – както за всеки от безработните лица, така и за развитието на Община Видин. В помощ на наетите души ще бъдат шестима ментори от Общината.
Кметът д-р Цветан Ценков връчи трудовите договори на лицата – 10 от тях ще работят във Видин, а останалите в по-малките населени места на Общината.
Целта на проект „Заетост без бариери“ е да повиши качеството на живот на хора, които срещат трудности при намирането на работа, да спомогне за формирането или възстановяването на работни умения и навици и да подобри конкурентоспособността. Целевите групи са хора с трайни увреждания и хора в неравностойно положение – безработни младежи, безработни граждани над 29 г., родители с малки деца, хора с увреждания, лица над 55-годишна възраст, хора без професионална квалификация и представители на маргинализираните общности.
Продължителността на подкрепата е до 12 месеца за лицата в неравностойно положение и до 24 месеца за тези с трайни увреждания и над 55-годишна възраст заетостта.
„Заетост без бариери“ се реализира от Агенцията по заетостта и е финансирана по програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г.
