Под 10% от работодателите планират да наемат нови служители през следващите 12 месеца
Специалистите в сферите на здравеопазването, транспорта и административните дейности остават най-търсените кадри в област Видин. Това показват резултатите от проучване на потребностите от работна сила, представени на заседание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие.
Проучването е проведено в периода 28 май – 30 юни 2026 г. сред 32 работодатели от областта и има за цел да установи потребностите им от работна сила през следващите 12 месеца, както и очакванията им в средносрочен план.
„Настоящото заседание е свикано във връзка със задължението на комисиите по заетост ежегодно да предоставят на Агенцията по заетостта информация за потребностите на работодателите от работна сила в съответната област“, посочи председателят на комисията и заместник областен управител Пролет Георгиева-Николова.
Данните показват, че едва 9,6% от работодателите планират да наемат нови служители през следващите 12 месеца, близо 90% не предвиждат назначения, а само 1,1% очакват да освободят персонал.
Според главния експерт в Областната администрация Гергана Владимирова работодателите поставят на първо място личностните и социалните умения на кандидатите. „Като най-важна 38% от работодателите посочват личностната и социалната компетентност. Тази година много висок процент от работодателите посочват и езиковата компетентност като важна, а на трето място е гражданската компетентност“, каза тя.
Въпреки това 67,5% от анкетираните смятат, че не е необходимо да се провеждат допълнителни обучения на работещите. Същевременно всички работодатели, участвали в проучването, са заявили, че срещат трудности при намирането на подходящи кадри.
Резултатите от проучването ще бъдат използвани при планирането и изпълнението на политики и мерки за насърчаване на заетостта и за подобряване на съответствието между потребностите на работодателите и предлагането на работна сила в областта. Проучването е организирано и проведено от Агенцията по заетостта съвместно с Комисията по заетостта към Областния съвет за развитие.
