Дирекция „Инспекция по труда” – Видин е извършила проверка за спазването на трудовото законодателство в Многопрофилната болница за активно лечение „Света Петка” – Видин. Установените нарушения на трудовото законодателство Илиян Митов, директор на Инспекцията, определи като „доста сериозни”. Това стана по време на пресконференция в сряда, 29 юни, на която беше отчетена контролната дейност на Дирекция „Инспекция по труда” – Видин през юни.
Припомняме, че Главната инспекция по труда започна масираните проверки в болници в цялата страна след инцидента с пребитото от акушерката Емилия Ковачева бебе в УМБАЛ „Софиямед”. Именно в тази връзка трудовите инспектори са влезли и във видинската областна болница, за да проверят има ли нарушения във връзка с работното време и възникването, изменението и прекратяването на трудовите отношения.
„При анализа на проверките в болницата, който направих, се оказаха доста сериозни нарушенията на трудовото законодателство. Специално за областната болница установените нарушения са 22 броя, съставени са два броя актове. Нарушенията са свързани с извънредния труд – недобро отчитане на извънредния труд; многосменна работа в рамките на една седмица, многократно надвишаваща допустимите часове; и липса на междудневна почивка между смените, установена е и съкратена седмична почивка”, съобщи Илиян Митов.
Той допълни, че специално внимание е обърнато и върху работата на лекари и медицински сестри на трудови договори към болницата и на граждански договори към друго лечебно заведение – тоест случаите, при които медицински специалисти работят на две места, като всъщност и за нарушения в тази връзка са двата съставени акта. Директорът на Видинската инспекция по труда съобщи, че най-фрапиращият случай, който е установен, е на човек, който работи едновременно на три различни места.
„Изчакваме да изтече срокът за изпълнение на дадените предписания, за да направим проверка доколко са изпълнени”, обясни Илиян Митев. Той допълни, че по предварителна негова информация на около 80% предписанията, дадени специално по отношение на работното време, са изпълнени, като са изготвени нови графици на работното време.
Директорът на Видинската инспекция по труда подчерта, че нарушенията на трудовото законодателство, установени в областната болница във Видин, са резултат от недостатъчния персонал на лечебното заведение. Припомняме, че в края на юни МБАЛ „Св. Петка” обяви, че търси експертен персонал – лекари и медицински сестри за следните длъжности: трима акушер-гинеколози, един неонатолог, един специалист по трансфузионна хематология, двама пулмолози и десет медицински сестри.
През юни Дирекция „Инспекция по труда” – Видин е извършила 95 проверки. В девет от случаите трудовите инспектори са проучвали искания и сигнали, осъществени са също така и 27 проверки за изпълнение на предписания. „По време на проверките са констатирани 426 нарушения на трудовото законодателство, от които по Закона за безопасни условия на труд – 182 нарушения, и по Кодекса на труда – 244. Установени са трима работници и служители без сключени трудови договори. Дадени са 421 задължителни за изпълнение предписания”, съобщи Илиян Митов.
Той допълни, че през юни са съставени 18 акта за констатирани нарушения. Влезлите през настоящия месец в сила наказателни постановления са 13, на обща стойност 27 200 лв. В периода 1 юни до 29 юли влезлите в сила наказателни постановления са общо 30, а общата им стойност е 43 500 лв., уточни директорът на Видинската инспекция по труда.
Илиян Митов напомни, че от 21 юли в сила влезе Наредба за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на еднодневните трудови договори за краткотрайна сезонна работа в селското стопанство. Работодателите, регистрирани като земеделски стопани, могат да сключват еднодневни договори за професии, неизискващи специална квалификация, в основна икономическа дейност „Растениевъдство” и само за обработка на насаждения и прибиране на реколта от плодове, зеленчуци, розов цвят и лавандула. С едно лице могат да се сключват еднодневни договори за не повече от 90 дни, като еднодневните трудови договори ще се заверяват в съответната регионална дирекция „Инспекция по труда”, посочи Митов, като допълни, че договорите са по образец и могат да бъдат получени от Видинската инспекция по труда или да бъдат изтеглени от интернет страницата на Агенция „Главна инспекция по труда”.
Директорът на „Инспекция по труда“ – Видин подчерта, че хората, наети на еднодневни трудови договори, няма да губят право на социални помощи, обезщетение за безработица или други социални придобивки. Илиян Митов съобщи, че към 28 юли в Дирекция „Инспекция по труда” – Видин няма заверени еднодневни трудови договори, а в цялата страна досега само в пет регионални дирекции са проявили интерес и са поискали от еднодневните трудови договори по образец.
НИЕ
40 нарушения на трудовото законодателство установени в монтанските болници
Над 40 нарушения на трудовото законодателство са открили трудовите инспектори при проверки в шест болнични заведения в област Монтана, съобщи Димитър Петров, директор на Монтанската инспекция по труда. Нарушенията са свързани основно с полагането на извънреден труд и с неосигуряване на регламентирани почивки. Директорите на болниците обясняват факта с недостига на персонал.
Дали сме предписания на всички ръководители на здравните заведения за осигуряването на всички полагащи се от трудовия закон условия за безопасен труд на персонала, допълни Димитър Петров. До края на годината ще бъде направена повторна проверка за изпълнението им.
Илиян Митов, директор на Дирекция „Инспекция по труда” – Видин
Публикувано в брой 59 (30 юли – 2 август 2015 г.)
