За първите четири месеца на 2024 г. Дирекция „Инспекция по труда“ – Видин (ДИТ Видин) е извършила 254 проверки за спазване на трудовото законодателство, при които са констатирани 1351 нарушения. Това съобщиха от Инспекцията по труда. За отчетния период са проверени 254 предприятия със зает персонал от 8864 работници и служители. Констатираните нарушения са 1351. От тях 721 се отнасят до осигуряването на здравословните и безопасни условия на труд. По осъществяването на трудовите правоотношения са констатирани 623 нарушения, от които по възникването им са установени 61 нарушения. По заплащането на труда са констатирани 131 нарушения. За цитирания период са установени 25 лица, работещи без трудови договори.
За първите четири месеца на 2024 г. са съставени 118 акта за установяване на административни нарушения.
През посочения период инспекторите по труда от ДИТ Видин са приложили мярката спиране на обекти, машини и съоръжения 42 пъти. Тази мярка се използва с цел превенция на тежки трудови злополуки, а в някои случаи води и до спасяване на човешки живот. Отстранени са 21 работници, които не са спазвали правилата за безопасна работа.
През периода инспекторите по труда от ДИТ Видин са се включили и в стартиралата през тази година информационна кампания в средните училища за повишаване информираността на младежите за техните трудови права и задължения, когато започват работа. Във фокуса на кампанията попадат учащите, защото те са бъдещи участници на пазара на труда, а културата на превенция се възпитава още в процеса на училищния етап на обучение. За целта са проведени информационни събития с младежите от 11 и 12 клас на Професионалната гимназия по туризъм „Михалаки Георгиев“ в град Видин.
За четирите месеца на 2024 г. областната дирекция „Инспекция по труда“ е предоставила 24 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. Във връзка с наближаващата ваканция на учениците от трудовата инспекция използват повода да напомнят, че непълнолетните лица работят при облекчени условия на труд. Те имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 часа седмично при петдневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. За тях е забранено полагането на извънреден и нощен труд. За лицата, ненавършили 16 г., нощен е трудът, положен от 20:00 ч. до 6:00 ч. сутринта. Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.
Инспекцията по труда обръща внимание на работещите, че при нарушаване на трудовите им права те трябва да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи, което е гаранция за по-ефективно прилагане на закона. Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/. Повече информация е публикувана в секцията „Административно обслужване“, рубрика „Център за административно обслужване“.
