Дискусионен форум на тема „Пазар на труда 2015 – предизвикателства и възможности” се проведе днес в Областна администрация – Видин. Събитието беше организирано от Конфедерацията на независимите синдикати в България и фондация „Фридрих Еберт”.
„Към 28 февруари 2015 г. общият брой на регистрираните безработни в област Видин е 9 173 лица, равнището на безработица е 24.2 %. Притеснителен е фактът, че в пет от 11-те общини в региона, нивото на безработицата е около и над 50 % от икономически активното население. Това налага прилагането на решителни действия за справяне с проблемите на пазара на труда в област Видин с активното участие на всички заинтересовани страни – държавата, местните власти, синдикатите,
работодателите, обучителните организации и структурите на гражданското общество”, каза при откриването на форума заместник областната управителка Албена Георгиева.
„Сериозни фирми имат желание да разкрият филиали във Видинска област при условие, че държавата намали данъка за работодателя, който предлага нови работни места и шанс за трайна заетост на хората в региона”, отбеляза Диана Найденова, главен експерт „Пазар на труда” в КНСБ. Тя посочи, че синдикатът предлага в следващата година програмите по Националния план за действие по заетостта
да бъдат съобразени с потребностите на съответните браншове в индустрията според специфичните й особености във всеки регион. Диана Найденова съобщи, че е прието предложение на КНСБ, което отрежда на областните управител и комисиите по заетостта към тях решаваща дума при определянето на броя на лицата, включени в регионалните програми за субсидирана заетост и финансовия ресурс за реализацията им. Тя отбеляза още, че средствата, отделяни от бюджета за социално подпомагане са в пъти повече от тези за субсидирана заетост и акцентира върху необходимостта от смяна на модела на принципа „вместо социални помощи – заетост”.
„Професионалното развитие и удовлетворението от полагането на труд са сериозни предизвикателства, от които зависи изграждането на сплотена общност във всеки един от нашите региони. Обученията са
съществена част от активните политики на пазара на труда и преодоляването на различията между отделните региони не само в нашата страна, но и в Европа”, каза Юлия Симеонова, изпълнителен секретар на КНСБ. Тя представи възможностите за увеличаване на заетостта в област Видин чрез програмите, финансирани от Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” и Европейския социален фонд.
„През първото тримесечие на 2015 година в бюрата по труда в област Видин работодателите са обявили 688 места, със 128 места повече за същия период на 2014 година”, съобщи Милчо Цоков, директор на Дирекция „Бюро по труда” – Видин. Той отбеляза като положителна тенденция увеличаващия се брой на постъпилите на работа безработни лица. От началото на годината започналите работа на първичния пазар на труда са 715 лица, със 155 повече спрямо същия период на миналата година. Директорът на видинското бюро по труда представи подробен анализ на предизвикателствата и възможностите на регионалните и секторните политики в област Видин.
В дискусията се включиха ръководителите на бюрата по труда в Белоградчик и Кула, представители на държавни институции, социални комисии, обществени съвети, синдикални организации, работодатели и партньори.
