Минимум 105 нови работни места могат да бъдат разкрити в област Видин по процедурата „Заетост без бариери“, по която от 22 юли общини, общински предприятия, държавни институции и работодатели от реалния сектор могат да кандидатстват пред бюрата по труда. Това съобщиха от Областния информационен център – Видин.
По проекта ще се осигурява субсидирана заетост за лица в неравностойно положение за период до 12 месеца, за хора, включени в дейности по превенция и преодоляване на последиците от природни бедствия и извънредни ситуации – до 6 месеца, за лица с трайни увреждания – до 24 месеца, както и за безработни над 55-годишна възраст – до 24 месеца или до придобиване право на пенсия.
За общините в област Видин е определена квота от общо 105 нови работни места, разпределени както следва: Община Видин – 31; Община Димово – 12; Община Ружинци – 9; Община Белоградчик, Община Брегово, Община Кула, Община Грамада, Община Макреш, Община Чупрене – по 7; Община Ново село – 6; Община Бойница – 5.
Освен това работодателите от реалния сектор могат да разкрият до три работни места за безработни лица над 55-годишна възраст.
Заявленията за разкриване на новите работни места се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ) или Средата за електронен обмен на съобщения (СЕОС) до съответната дирекция „Бюро по труда“, на чиято територия ще се изпълняват дейностите.
Проект „Заетост без бариери“ се реализира по Програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд+, с общ бюджет от 40 903 350,50 евро.
